Kompetenzen

Unternehmen

laufenden Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Erarbeitung individueller und branchenspezifischer Lösungen
Vermeidung langwieriger gerichtlicher Auseinandersetzungen
Eﬃziente Gestaltung der HR-Prozesse (Software, Vertragsmuster)

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Arbeitnehmer/Führungskräfte

Vertretung von Geschäftsführern, Vorständen und Arbeitnehmern
Berücksichtigung der individuellen Ziele
vorbereitendes Coaching

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Sozialversicherung

Freie Mitarbeiter
Geschäftsführer/Vorstände
Beratung von Unternehmen und freien Mitarbeitern zum Thema Scheinselbstständigkeit
Ausarbeitung praxisnaher Lösungen zur Vermeidung langwieriger streitiger Auseinandersetzungen

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Verhandlungen

Als Schwerpunkt der Kanzlei wurde ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung des Verhandlungsmanagements gelegt
Vermeidung langwieriger Auseinandersetzungen durch rechtzeitig und gut vorbereitete Verhandlungen

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